多面評価制度っていうのがありますね。 いわゆる、部下が上司を評するやつです。 往々にして人間の心理を盾にしている 感じは否めません。 理由は、仮に匿名であっても厳しく評価したら 自分たちも厳しく評価されるかもしれない という部分が根底にあります…